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Empresários e gestores de Empresas de Pequeno Porte (EPP) passam a contar, em 2026, com uma nova alternativa para aprimorar competências de liderança no Rio Grande do Sul. Incorporado ao portfólio de soluções premium do Sebrae RS, o LIDERE terá as primeiras turmas no Estado pelas Regionais Sinos e Norte e propõe uma jornada que combina autoconhecimento, desenvolvimento comportamental e aplicação prática dos aprendizados aos desafios da gestão.
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Essa solução busca ampliar a consciência dos participantes sobre o próprio papel na condução das equipes e na geração de resultados. “A principal transformação que esperamos é que empresários e gestores ampliem a consciência sobre o seu papel como líderes e estejam mais preparados para transformar o desenvolvimento das pessoas em resultados para o negócio”, explica Rúbia Marques Dornelles, gestora estadual do LIDERE no Sebrae RS.
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Com 36 horas de duração, o LIDERE reúne 32 horas de capacitação presencial e quatro horas de acompanhamento individualizado. A programação aborda temas como comunicação, gestão de conflitos e mudanças, liderança ética, desenvolvimento de equipes, relações de poder e alta performance. A estrutura favorece a conexão entre os conteúdos e situações concretas vivenciadas pelos participantes na condução de seus negócios e equipes.
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A gestora conta que um dos diferenciais da metodologia é o Facet5, ferramenta internacional de mapeamento de personalidade baseada no modelo Big Five. “O recurso permite identificar características que influenciam a maneira de liderar, de se comunicar, tomar decisões e estabelecer relações no ambiente de trabalho, além de apontar fortalezas e aspectos que podem ser desenvolvidos”, detalha.
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No LIDERE, os resultados do mapeamento são incorporados à jornada e relacionados às sessões individualizadas. Com isso, a reflexão parte das características de cada participante e não apenas de conceitos gerais sobre liderança. Rúbia aponta que “o Facet5 ajuda o LIDERE a transformar autoconhecimento em desenvolvimento e desenvolvimento em uma liderança mais consciente e efetiva”.
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A alternativa também pode representar um próximo passo para empresários que já participaram do Empretec. Enquanto o programa trabalha de forma intensiva características do comportamento empreendedor, o LIDERE se concentra no papel do empresário como líder de equipes e organizações, aprofundando competências relacionadas à comunicação, ao desenvolvimento de talentos, ao engajamento e à condução de pessoas.
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“Depois de olhar para si como empreendedor, amplia-se o olhar para si como líder e para as pessoas que precisam crescer junto com o negócio”, ressalta a gestora. A combinação das
duas experiências permite acompanhar diferentes dimensões do desenvolvimento empresarial, do fortalecimento da postura empreendedora à capacidade de mobilizar pessoas em torno dos objetivos da organização.
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A expectativa é que os participantes desenvolvam maior capacidade para liderar pelo exemplo, inspirar comportamentos positivos, fortalecer a cultura organizacional e criar condições para que as equipes alcancem melhores resultados. A proposta é que o aprimoramento dessas competências contribua para uma gestão mais consistente e para o crescimento sustentável dos negócios.
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Após as primeiras turmas previstas para 2026, o Sebrae RS prevê ampliar a oferta do LIDERE em 2027, com pelo menos uma turma em cada uma das nove regionais da instituição. A expansão será definida em conjunto com as regionais, considerando demanda, potencial de público, presença de empresas com perfil adequado à solução e capacidade de mobilização e formação das turmas. “Nossa perspectiva é chegar às nove regionais do Sebrae RS, ampliando gradativamente o acesso à metodologia em todo o Estado”, conclui Rúbia.
